ארכיון תגית: יאנג

יאנג Vs ישן

חברות מצליחות רבות מתגאות בכך את העובדים הטובים ביותר. אבל יכול שיש תערובת של איפור צעירים ומבוגרים העסק שלך מצליח יותר? בעוד המושבעים החוצה, אני מאמין שיש את התערובת הנכונה יכול להפוך את העסק שלך עוד יותר מוצלח. במאמר זה מחשבת טווח הגילים של צעיר תהיה מ 18-30 ואילו הקהל הבוגר יותר ינוע בין 31 כלפי מעלה.

עובדי בוגרים רבים יש בעיה עם אנשים צעירים להצטרף המחלקות שלהם, משום שהם רואים בכך איום. הסיבה לכך היא כי עובד צעיר מביא כל כך הרבה השולחן בעוד חלק אולי להביא קצת. אבל במהותו, בעולם המקצועי, אנשים רבים המצטרפים ארגונים מצליחים בדרך כלל מונעים הקריירה והם ברוב הפעמים מוטיבציה.

עובד הצעיר יביא אנרגיות חכמות, צורך; רעיונות חדשניים, כמו גם הם מחוברים יותר עם פיתוח מגמות בחברה כי עסקים יכולים להשתמש בו כדי לגדול לשורת הרווח שלהם. בעידן זה, ראינו שם חברות משתמשות ברשתות חברתיות שהיו מסוגל למכור יותר. הם טבעו את המונח אסטרטגיות השוק החברתית. עם זאת, זהו רק האמצעי שבו עסקים משתמשים בטכניקות כגון בלוגים, מצייצות מקשרות עם לקוחות באתרים כמו פייסבוק. מי הם בהתאם להוביל יוזמות חדשות אלה? הצעירים, אחרי הכל הם מודעים יותר של הטכנולוגיה ויודעים על האינטרנט.

מתקשרים בצורה אפקטיבית עם עובדים הכרחי ליצירת סביבת עבודה בריאה. שני הצעירים ואת הישן חייב לשתף באותה סביבה וברור ישנם עימותים בעניין זה. איפה עימות להתרחש אני מאמין שצריך להיות וניהול חזק במקום כדי לוודא שכללים נשמרים וכי אף עבד אינו מזולזל. כשהדברים משתבשים בארגונים זה עלול לקחת שנים רבות כדי לפתור משום שאותם בני האדם נמצא בסביבה. תקשורת היא המפתח ואיפה הגיל הוא לא הגורם היחיד המפריד בין שני, מחסומי שפה, ועל נימוסים והליכות הם גורמים אחרים כי תפקיד. הוא נשאר עד וניהול חברה ליצירת התרבות התקינה בארגונים בם הוא צעירים והמבוגרים יכולים להסכים על תנאים בסביבת העבודה.

בבתי ספר למנהל עסקים היום, תלמידים לומדים איך להאריך את חיי מותג. הרעיון הוא אותו הדבר, אם ההנהלה לא מוכן מחקר, להיות חדשני אז מותגים אחרים יצאו ולקחת נתח השוק. אני מאמין שזה בדיוק אותו הדבר עם צעירי העובדים הבוגרים בכל עסק. אם חברה היא לא מוכן להעסיק אנשים צעירים שיש להם רעיונות חדשניים וחכמים ואז להיות סמוכים ובטוחים כי החברה תהיה לאבד החוצה. חברות חייבים כיום להיות מוכן לחשוב צעיר מחוץ לקופסא לגעת שווקים כי כבר נגעו ולהיות נגישים לשווקים כי הם חשבו שהם לא יכלו להגיע.

אנשים צעירים היום מלאי אנרגיות לא היו לנו כשהיינו צעירים יותר. זה תלוי בנו להשתמש באנרגיות האלה לעשות עסקים שלנו כל כך הרבה יותר ממה שחשבנו שזה יכול להיות.

 

http://www.corvedacosta.wordpress.com

קשור Old מאמרים לפסיכיאטריה גיל